Размер шрифта: A A A Цвет сайта:
A
A
A
Изображения отключены Изображения включены

Вход

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр реализации государственной образовательной политики и информационных технологий» (ФГАОУ ДПО ЦРГОПиИТ)

Учредитель
Министерство просвещения Российской Федерации

Уважаемые коллеги!

ФГАОУ ДПО «Центр реализации государственной образовательной политики и информационных технологий» 11 декабря 2018 года проводит вебинар «Профессиональное экспертное обсуждение проектов концепции и модели национальной системы учительского роста».

Основная задача: общественно-профессиональное обсуждение основных положений проектов концепции и модели национальной системы учительского роста

Контактное лицо по организационным вопросам участия в вебинаре – Руднева Александра Александровна, тел. +7(495) 995-10-54 (доб.2185), a.rudneva@apkpro.ru

Ссылка на вебинар будет доступна с 09.00 (МСК) 11 декабря 2018 года.

Информационное письмо

Тема: «Подготовка и повышение квалификации управленческих кадров системы образования как ресурс обеспечения эффективности деятельности образовательных организаций»

Место проведения: ГАОУ ДПО города Москвы «Московский центр развития кадрового потенциала образования» (г. Москва, ул. Тимирязевская, 36)

Информационное письмо Минпросвещения России «О всероссийском совещании» от 29.11.2018 № ТС-706/08

Контактное лицо по организационным вопросам: Медведева Виолетта Вениаминовна, начальник учебно-методического отдела; тел.: +7 (495) 995-10-54, доб. 21-75.

ФГАОУ ДПО «Центр реализации государственной образовательной политики и информационных технологий» 14 декабря 2018 года проводит экспертный семинар «Концептуальные основы внедрения НСУР и вариативные модели ее создания».

Основная задача: общественно-профессиональное обсуждение основных положений проектов концепции и модели национальной системы учительского роста

Контактное лицо по организационным вопросам участия в семинаре – Руднева Александра Александровна, тел. +7(495) 995-10-54 (доб.2185), a.rudneva@apkpro.ru

Информационное письмо "О проведении экспертного семинара №691"

Проект программы семинара

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Конференция проводится ФГАОУ ДПО ЦРГОПиИТ и ФГАОУ ВО РУДН

Основная задача: обсуждение концептуальных подходов перспективного развития образования на пути к школе будущего в условиях цифровизации экономики и общества.

Информационное письмо Минпросвещения России

Письмо №688 от 27.11.2018г. "Об участии в Конференции"

Программа Конференции

ИНТЕРНЕТ-ТРАНСЛЯЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ

Материалы Конференции

Получить электронный сертификат

Уважаемые посетители сайта, сотрудники и партнеры!

Информируем вас, что, в соответствии с приказом Министра образования и науки Российской Федерации О.Ю. Васильевой, федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» (ФГАОУ ДПО АПК и ППРО) переименовано в федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр реализации государственной образовательной политики и информационных технологий» (ФГАОУ ДПО ЦРГОП и ИТ).

С уважением, исполняющий обязанности директора ФГАОУ ДПО ЦРГОП и ИТ
Виктор Александрович Фертман.

Вакантные места для приема (перевода)
  • Конкурс
  • Вакансии
  • Кадровый резерв

ФГАОУ ДПО АПК и ППРО проводит второй набор конкурса на формирование КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

на должности руководителей, профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала

Кадровый резерв (КР) – это сотрудники, обладающие потенциалом развития

и планируемые на горизонтальные и вертикальные перемещения на конкретные должности.

Система кадрового резерва (СКР) является комплексным инструментом управления и ее основными целями является:

- снижение текучести персонала;

- повышение лояльности;

- улучшение брэнда работодателя;

- сохранение контроля над фондом оплаты труда;

- улучшение среднесрочного планирования;

- повышение репутации работодателя.

Для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва

предъявляются следующие требования:

I. Группа должностей категории «руководитель»

ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА (в составе Академии)

Требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности ФГАОУ ДПО АПК и ППРО, не менее 5 лет.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • знание нормативных правовых актов в области своей деятельности;

  • знание предметной деятельности профиля Института;

  • навыки принятия и реализации управленческих решений, координации деятельности работников Института;

  • навыки выстраивания взаимодействия института с другими структурными подразделениями Академии и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий;

  • навыки анализа и систематизации информации по направлению деятельности;

  • навыки работы на персональном компьютере;

  • знание основ делопроизводства;

  • знание правил делового общения;

  • навыки организации информационно-просветительской деятельности;

  • навыки взаимодействия со СМИ.

ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ

  • естественно-математического образования

  • информационных технологий

  • начального и дошкольного образования

  • преподавания русского языка и литературы

  • психолого-педагогических технологий охраны и укрепления здоровья

  • развития образования

  • художественного образования

Требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • знание федерального законодательства в сфере образования, в том числе проблематики внедрения ФГОС, примерных основных образовательных программ и других нормативных и методических материалов в области своей деятельности;

  • знание предметной деятельности профиля кафедры;

  • навыки принятия и реализации управленческих решений, координации деятельности работников кафедры;

  • навыки выстраивания взаимодействия кафедры с другими структурными подразделениями Академии и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий;

  • навыки работы на персональном компьютере;

  • знание основ делопроизводства;

  • знание правил делового общения;

  • навыки организации информационно-просветительской деятельности.

II. Группа должностей категории «профессорско-преподавательский состав» кафедры

  • естественно-математического образования;

  • иностранных языков;

  • информационных технологий;

  • истории и философии образования и науки;

  • коррекционной педагогики и специальной психологии;

  • методики преподавания истории, социально-политических дисциплин и права;

  • начального и дошкольного образования;

  • педагогики и психологии;

  • преподавания русского языка и литературы;

  • психолого-педагогических технологий охраны и укрепления здоровья;

  • развития образования;

  • теории и практики управленческой деятельности в образовании;

  • художественного образования;

ПРОФЕССОР

Требования: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

ДОЦЕНТ

Требования: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Требования: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения данных должностных обязанностей:

  • знание федерального законодательства в сфере образования, в том числе проблематики внедрения ФГОС, примерных основных образовательных программ и других нормативных и методических материалов в области своей деятельности;

  • знание основ педагогики, физиологии, психологии, методики профессионального обучения, современных форм и методов обучения и воспитания, методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

  • знание технологии организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;

  • навыки составления учебных планов и другой документации по учебной работе;

  • навыки ведения поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

  • навыки работы на персональном компьютере;

  • знание правил делового общения;

  • навыки организации информационно-просветительской деятельности.

  • Приветствуются компетенции: УМО, проектная деятельность, развитие и реализация внебюджетных дополнительных профессиональных программ.

III. Группа должностей категории «учебно-вспомогательный персонал» кафедры

МЕТОДИСТ ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • знание федерального законодательства в сфере образования, нормативных и методических материалов в области своей деятельности;

  • знание основ педагогики, физиологии, психологии, методики профессионального обучения, современных форм и методов обучения и воспитания, методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

  • знание технологии организации учебно-методической работы;

  • навыки составления документации по учебно-методической работе;

  • навыки работы на персональном компьютере;

  • знание правил делового общения.

СПЕЦИАЛИСТ ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

Требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • навыки составления документации по учебно-методической работе;

  • навыки работы на персональном компьютере;

  • знание правил делового общения.

VI. Группа должностей

БИБЛИОТЕКАРЬ

Требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • навыки составления электронных каталогов, работы с электронным образовательным ресурсом;

  • навыки работы с продвинутым читателем;

  • знание правил делового общения.

Информацию о кандидатах в кадровый резерв направлять по электронному адресу: platova@apkpro.ru

Информационно-образовательные ресурсы

Партнёры

Авторизация

Восстановить пароль
наверх